Ekspertinės įžvalgos

2025-06-04

Subtilių detalių galia: kaip aplinka formuoja organizacinę kultūrą?

Apie organizacinę kultūrą dažniausiai kalbame paliesdami tokias temas kaip vertybės, misija, lyderystė. Tačiau svarbu nepamiršti, kad kultūra yra ir jaučiama:...

Plačiau

Ekspertinės įžvalgos

2025-04-30

Vertės grandinė iš naujo: kokią vietą joje turi užimti žmogiškieji ištekliai?

Klasikiniame verslo kontekste įmonės vertės grandinė apibrėžiama kaip nuoseklių veiklų visuma, kurios metu žaliavos virsta rinkai paruoštais produktais ar paslaugomis....

Plačiau

Ekspertinės įžvalgos

2025-04-24

Karjeros kelio žaidybinimas: kaip karjeros augimą paversti įtraukiančia kelione?

Šiuolaikinėje darbo rinkoje, kurioje darbuotojų neįsitraukimas pasaulio ekonomikai kasmet kainuoja apie 9 trilijonus JAV dolerių, organizacijos ieško novatoriškų būdų stiprinti...

Plačiau

Ekspertinės įžvalgos

2025-04-18

Sugrįžtančių darbuotojų fenomenas: pranašumas organizacijoms, gebančioms susigrąžinti buvusius talentus

Šiandieniniame darbo rinkos kontekste, kuriam būdingas talentų trūkumas, spartūs skaitmeniniai pokyčiai ir besikeičiančios darbuotojų vertybės, viena žmogiškųjų išteklių valdymo strategijų...

Plačiau

Ekspertinės įžvalgos

2025-04-10

Personalo departamentas kaip bendruomenės kūrėjas: personalo specialistų vaidmens transformacija šiuolaikiniame versle

Šiandieniniame pasaulyje, kuriame ryšiai vis labiau silpnėja dėl pervargimo nuo skaitmeninių priemonių, išskaidytų hibridinių kolektyvų ir visuomenės poliarizacijos, organizacijos vis...

Plačiau

Ekspertinės įžvalgos

2025-03-24

Mikropoilsio mokslas: kaip sukurti darbo aplinką, skatinančią efektyvų mikropoilsį

Sparčiai kintančioje verslo aplinkoje trumpi, sąmoningi darbo pertrūkiai – vadinamasis mikropoilsis – tampa esminiu įrankiu, padedančiu didinti darbuotojų gerovę ir...

Plačiau