Rekomenduok draugą
Ekspertinės įžvalgos Ilgalaikis vs. trumpalaikis darbuotojų įsitraukimas: kas svarbiausia logistikos, gamybos ir sandėliavimo sektorių darbuotojams?

2025-07-09

Ilgalaikis vs. trumpalaikis darbuotojų įsitraukimas: kas svarbiausia logistikos, gamybos ir sandėliavimo sektorių darbuotojams?

Darbuotojų įsitraukimas šiuolaikinėje darbo rinkoje tapo vienu svarbiausių rodiklių, lemiančių ne tik organizacijos mikroklimatą, bet ir veiklos rezultatus. Nors trumpalaikis...

Plačiau
Ekspertinės įžvalgos Efektyvus sezoninis įdarbinimas: nuo greitų sprendimų iki lojalių darbuotojų

2025-06-26

Efektyvus sezoninis įdarbinimas: nuo greitų sprendimų iki lojalių darbuotojų

Atėjus vasaros sezonui, gamybos, logistikos, sandėliavimo ir kitose srityse, kur sezoniškumas ypač ryškus, išauga tempas, o kartu ir darbuotojų poreikis....

Plačiau
Ekspertinės įžvalgos Subtilių detalių galia: kaip aplinka formuoja organizacinę kultūrą?

2025-06-04

Subtilių detalių galia: kaip aplinka formuoja organizacinę kultūrą?

Apie organizacinę kultūrą dažniausiai kalbame paliesdami tokias temas kaip vertybės, misija, lyderystė. Tačiau svarbu nepamiršti, kad kultūra yra ir jaučiama:...

Plačiau
Ekspertinės įžvalgos Vertės grandinė iš naujo: kokią vietą joje turi užimti žmogiškieji ištekliai?

2025-04-30

Vertės grandinė iš naujo: kokią vietą joje turi užimti žmogiškieji ištekliai?

Klasikiniame verslo kontekste įmonės vertės grandinė apibrėžiama kaip nuoseklių veiklų visuma, kurios metu žaliavos virsta rinkai paruoštais produktais ar paslaugomis....

Plačiau
Ekspertinės įžvalgos Karjeros kelio žaidybinimas: kaip karjeros augimą paversti įtraukiančia kelione?

2025-04-24

Karjeros kelio žaidybinimas: kaip karjeros augimą paversti įtraukiančia kelione?

Šiuolaikinėje darbo rinkoje, kurioje darbuotojų neįsitraukimas pasaulio ekonomikai kasmet kainuoja apie 9 trilijonus JAV dolerių, organizacijos ieško novatoriškų būdų stiprinti...

Plačiau
Ekspertinės įžvalgos Sugrįžtančių darbuotojų fenomenas: pranašumas organizacijoms, gebančioms susigrąžinti buvusius talentus

2025-04-18

Sugrįžtančių darbuotojų fenomenas: pranašumas organizacijoms, gebančioms susigrąžinti buvusius talentus

Šiandieniniame darbo rinkos kontekste, kuriam būdingas talentų trūkumas, spartūs skaitmeniniai pokyčiai ir besikeičiančios darbuotojų vertybės, viena žmogiškųjų išteklių valdymo strategijų...

Plačiau