Keičiantis darbo rinkai sudėtingėja ir darbuotojų atranka. Norint pritraukti ir išlaikyti pozicijai tinkamiausius kandidatus šiandieninėje rinkoje būtina turėti išsamų, duomenimis grįstą talentų piltuvėlio vaizdą bei integruotus sprendimus, padedančius optimizuoti kiekvieną etapą.
Personalo atranka – galimybė pritraukti tinkamiausius kandidatus per trumpesnį laiką.
Pažangių technologijų sujungimas su žmogiškąja patirtimi mums leidžia ne tik aiškiai žinoti, kokio kandidato yra ieškoma, tačiau ir užtikrinti tikslingą bendravimą su jais.
Personalo atranka – tai sudėtingas, iš kelių etapų susidedantis procesas, kurio metu priimti sprendimai gali lemti vystomo verslo sėkmę. „HEADEX Group“ personalo atrankai yra naudinga, nes:
Kandidatų paieškai naudojame gerokai platesnį kanalų spektrą, o tuo pačiu taupome kliento išteklius siekiant pritraukti tinkamus kandidatus.
Turime ilgametę kandidatų atrankų patirtį, leidžiančią tikslingiau atrinkti potencialius darbuotojus, kurie būtų ne tik vertingiausi siekiant užsibrėžtų tikslų, tačiau ir maksimaliai atitiktų vertybinį bei kultūrinį įmonės pamatą.
Esant poreikiui atliekame kandidatų testavimus.
Užtikriname kokybišką komunikaciją su kandidatu, laiku jam teikiame atgalinį ryšį dėl atrankos eigos.
Dalinamės įžvalgomis apie situaciją darbo rinkoje, darbuotojų lūkesčius bei galimybes stiprinti savo turimą vertės pasiūlymą.
Pritraukti tikslingus kandidatus ir atrinkti geriausius iš jų kaskart darosi vis sudėtingiau. Darbuotojų atranka – tai paslauga, kuri Jūsų verslui gali būti naudinga jei:
Viduje neturite pakankamai personalo, kuris galėtų užtikrinti sklandų kandidatų pritraukimą bei potencialių kandidatų atranką.
Norite užtikrinti itin kokybišką komunikaciją su kandidatais, kad net ir atmetimo atveju jie teigiamai vertintų darbovietę bei būtų jos ambasadoriais ateityje.
Ieškote išorės partnerio, kuris ne tik galėtų konsultuoti darbo teisės ar žmogiškųjų išteklių valdymo klausimais, tačiau ir pasidalintų bendra situacija darbo rinkoje bei kaip keičiasi darbuotojų lūkesčiai.
Norite taupyti išteklius pritraukiant bei atrenkant kandidatus.
Atsižvelgiant į kandidato profilį tikslingai parenkame pritraukimo kanalus, aiškiai apibrėžiame įmonės siūlomas vertes.
Taikant įvairias metodikas įvertiname kandidatų žinias ir įgūdžius bei jų atitikimą jūsų išsikeltiems verslo tikslams pasiekti.
Mūsų ilgametė patirtis ir žinios leidžia įvertinti ne tik kandidato įgūdžius, tačiau ir vertybinį bei kultūrinį atitikimą, kuris yra ypač svarbus siekiant darbuotoją išlaikyti.
Papildomai, konsultuojame ir patariame žmogiškųjų išteklių valdymo ir darbo teisės klausimais.
Jau daugiau nei 20 metų sėkmingai veikiame tarptautinėje rinkoje ir savo klientams galime pasiūlyti jų poreikius labiausiai atitinkančius personalo sprendimus, todėl jei ieškote patikimo, rinkoje lyderiaujančio partnerio, „HEADEX Group“ yra tai, ko Jums reikia:
Profesionalų komanda, turinti ilgametę patirtį žmogiškųjų išteklių valdymo srityje.
Veikloje taikomi aukšti kokybės standartai.
Platus personalo valdymo sprendimų spektras.
Greitas reagavimas į besikeičiančias rinkos sąlygas.
Partnerystės principais besiremiantis bendradarbiavimas.
Ilgametė darbo praktika ir tarptautinė patirtis.
Užsukite ir mes padėsime rasti Jūsų verslui tinkamiausius personalo valdymo sprendimus.
Dėkojame! Jūsų žinutė gauta!
