Der sich verändernde Arbeitsmarkt erschwert auch die Personalbeschaffung. Um auf dem heutigen Markt die richtigen Kandidaten für eine Stelle zu gewinnen und zu halten, bedarf es eines umfassenden, datengesteuerten Blicks auf den Talenttrichter und integrierter Lösungen, um jeden Schritt zu optimieren.
Personalbeschaffung – die richtigen Kandidaten in kürzerer Zeit finden.
Durch die Kombination von fortschrittlicher Technologie mit menschlichem Fachwissen können wir uns nicht nur ein klares Bild von dem Kandidaten machen, den wir suchen, sondern auch eine gezielte Kommunikation mit ihm sicherstellen.
Die Personalbeschaffung ist ein komplexer, mehrstufiger Prozess, bei dem Entscheidungen, die während des Einstellungsverfahrens getroffen werden, den Unterschied für den Erfolg eines Unternehmens ausmachen können. Die Rekrutierungsdienste der HEADEX Group haben einen Vorteil:
Wir nutzen ein viel breiteres Spektrum an Kanälen, um nach Kandidaten zu suchen, und schonen gleichzeitig die Ressourcen des Kunden, um die richtigen Kandidaten zu gewinnen.
Wir verfügen über langjährige Erfahrung in der Auswahl von Kandidaten, was es uns ermöglicht, potenzielle Mitarbeiter gezielter auszuwählen, die nicht nur am wertvollsten für das Erreichen der gesetzten Ziele sind, sondern auch am besten zu den Werten und der kulturellen Grundlage des Unternehmens passen.
Wir testen Kandidaten bei Bedarf.
Wir stellen eine qualitativ hochwertige Kommunikation mit dem Kandidaten sicher und geben zeitnahes Feedback über den Fortschritt des Auswahlverfahrens.
Wir teilen Einblicke in die Arbeitsmarktsituation, die Erwartungen der Mitarbeiter und die Möglichkeiten zur Stärkung unseres Wertangebots.
Die richtigen Kandidaten zu finden und die besten auszuwählen, wird von Jahr zu Jahr schwieriger. Personalvermittlung ist eine Dienstleistung, von der Ihr Unternehmen profitieren kann, wenn:
Sie nicht über genügend eigene Mitarbeiter verfügen, um eine reibungslose Anwerbung und Auswahl potenzieller Kandidaten zu gewährleisten.
Sie eine qualitativ hochwertige Kommunikation mit Ihren Bewerbern sicherstellen möchten, so dass diese, selbst wenn sie abgelehnt werden, eine positive Einstellung zum Arbeitsplatz haben und als Botschafter für die Zukunft fungieren werden.
Sie einen externen Partner suchen, der Sie nicht nur in Fragen des Arbeitsrechts oder der Personalverwaltung berät, sondern auch über die allgemeine Lage auf dem Arbeitsmarkt und die sich ändernden Erwartungen der Arbeitnehmer informiert.
Sie Ressourcen bei der Anwerbung und Auswahl von Kandidaten einsparen möchten.
Wir richten die Anziehungskanäle auf das Profil des Kandidaten aus und definieren klar das Wertversprechen.
Wir verwenden eine Vielzahl von Methoden, um die Kenntnisse und Fähigkeiten der Kandidaten und ihre Übereinstimmung mit Ihren Unternehmenszielen zu bewerten.
Dank unserer langjährigen Erfahrung und unseres Wissens können wir nicht nur die Fähigkeiten eines Kandidaten beurteilen, sondern auch seine Werte und seine kulturelle Eignung, was für die Bindung an das Unternehmen entscheidend ist.
Darüber hinaus beraten wir Sie in Fragen des Personalmanagements und des Arbeitsrechts.
Mit mehr als 20 Jahren Erfolg auf dem internationalen Markt und der Fähigkeit, unseren Kunden die Personalmanagement-Lösungen anzubieten, die ihren Bedürfnissen am besten entsprechen, ist die HEADEX Group die richtige Wahl für Sie, wenn Sie einen zuverlässigen, marktführenden Partner suchen:
Ein Team von Fachleuten mit langjähriger Erfahrung auf dem Gebiet des Personalmanagements.
Hohe Qualitätsstandards.
Ein breites Spektrum an Personalmanagement -Lösungen.
Schnelles Reagieren auf veränderte Marktbedingungen.
Partnerschaftliche Zusammenarbeit.
Jahrelange Berufserfahrung und internationale Erfahrung.
Kommen Sie vorbei und lassen Sie uns Ihnen helfen, die besten Personalmanagement-Lösungen für Ihr Unternehmen zu finden.
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