Skatiname darbuotojų įsitraukimą į savanorystę
Suprantame savanorystės svarbą įvairiose iniciatyvose, todėl įmonės darbuotojams suteikiame apmokamas savanorystes valandas. Tai suteikia galimybę prisidėti prie prasmingų veiklų tokių kaip: savanorystė „Maisto bankas“ akcijoje, neatlygintina kraujo donorystė, pagalba gyvūnų prieglaudoms, aktyvus dalyvavimas „Darom“ akcijose bei kt.
Rūpinamės darbuotojų psichologine bei fizine sveikata
Suteikiame galimybę stebėti savo psichologine sveikatą ir pasinaudoti nemokamomis psichologo konsultacijomis. Palaikome įmonės darbuotojus, kurie dalyvauja sporto renginiuose, pasirūpindami dalyvio mokesčio padengimu ir suteikdami reprezentacinę aprangą.
Orientuojamės į tvarų verslo organizavimą
Nuolat tobuliname bei skaitmenizuojame įvairius darbo procesus, kurie padeda sumažinti spausdinamų dokumentų kiekį ir tuo pačiu užtikrina didesnį darbų efektyvumą. O tvarumo idėjų puoselėjimą palaikome edukuodami darbuotojus šia tema.
Skiriame didelį dėmesį edukacijai socialiai aktualiomis temomis
Proaktyviai reaguojame į pasaulyje vykstančius globalius įvykius ir edukuojame apie juos įmonės darbuotojus (Covid-19, karas Ukrainoje). O įmonės vidaus renginiais atkreipiame darbuotojų dėmesį į Dauno sindromą, pažymėdami „Skirtingų kojinių dieną“, bei vaikus sergančius vėžiu - minėdami „Raudonų nosių“ dieną. Taip pat nepamirštame valstybinių švenčių.
Skiriame finansinį rėmimą paramos fondams
Finansiškai palaikome akcijas, kurios prisideda prie įvairių socialiai pažeidžiamų grupių gerovės. Jau ilgą laiką glaudžiai bendradarbiaujame su VšĮ „Rimanto Kaukėno paramos fondas“, kuri padeda vaikams sergantiems vėžiu ar turintiems raidos sutrikimų.
Prisidedame prie sėkmingo jaunimo karjeros starto
Puoselėjame ilgalaikį praktikantų projektą, kuriuo skatiname Lietuvos jaunimą atlikti praktiką mūsų įmonėje bei tokiu būdu įgyti realios darbo patirties ir vertingų profesinių įgūdžių. Džiaugiamės, kad dalis praktiką atlikusių jaunuolių vėliau tampa ir mūsų kolegomis!