Evelinos sėkmės istorija: kaip noras išbandyti darbą užsienyje tapo ilgalaikiu karjeros keliu Vokietijoje

Evelinos kelionė su HEADEX Group prasidėjo kaip trumpalaikis eksperimentas, siekiant patirti naujų įspūdžių ir išbandyti darbą užsienyje vos trims mėnesiams. Tačiau, kai ji išvyko dirbti į Vokietiją, jos iniciatyva veikti bei mokytis naujų užduočių greitai tapo pastebimi. Per keletą metų Evelina buvo pastebėta ne tik aukštesnes pareigas užimančių kolegų, bet ir projekto vadovų: neilgai trukus ji gavo pasiūlymą užimti darbų vadovės poziciją bei galimybę labiau įsitraukti į įvairių klausimų darbo vietoje sprendimą.

„Pirmą kartą darbą užsienyje išbandžiau 2018-aisiais metais, kai pačiai dar nebuvo net 20-iesmetų. Atsimenu, kaip ši idėja kilo visai netikėtai – prie kavos puodelio su drauge. Tuomet jau buvau išbandžiusi darbą Lietuvoje ir viduje kirbėjo smalsumas – „O koks būna darbas užsienyje?“. Taip nieko nelaukusi pradėjau domėtis darbo pasiūlymais užsienyje, sudalyvavau ne viename darbo pokalbyje su skirtingomis įmonėmis ir pasirinkau HEADEX Group vien dėl informatyvaus darbo pokalbio:

Man buvo suteikta plati informacija dėl darbo pobūdžio, parodytos realios apgyvendinimo vietos nuotraukos, pristatyti darbų vadovai, pateikti kontaktai, kur galima bus kreiptis kilus klausimams darbe bei papildomi kontaktai, pasiteirauti kitais aktualiais klausimais. Visi elementai sudarė patikimo darbdavio įspūdį, kas man, jaunam žmogui, buvo labai svarbu ir taip įsidarbinau pirmame savo darbe užsienyje

Įvairi darbo patirtis ir iššūkiai pandemijos metu

Mergina dalinasi, jog įsidarbinusi darbe Vokietijoje ji planavo padirbėti 3 mėnesius ir grįžti į Lietuvą, tačiau ji puikiai įsitvirtino užsienyje, jog renkasi darbo galimybes šioje šalyje iki šiol. Evelina priduria, kad neilgai trukus prasidėjo ir Covid-19 pandemija, kuri tik dar labiau paskatino likti užsienyje, nes Lietuvoje rasti naują ir gerai apmokamą darbą šiuo įtemptu laikotarpiu būtų buvę sudėtinga: „Prisimenu, kad pandemijos metu situacija darbo rinkoje visur buvo labai nestabili: vienos įmonės užsidaro, kitos ženkliai mažino darbo apimtis, o dalis ėmėsi didelių darbo organizavimo pokyčių. Džiaugiuosi, jog tuomet HEADEX buvo suinteresuotas išsaugoti darbuotojus ir stengėsi užtikrinti mums visiems kiek įmanoma operatyvią komunikaciją – informuodavo apie pokyčius projektuose, pristatydavo galimybes įsidarbinti kitame projekte ir taip išsaugoti darbo vietą, o apribus situacijai – pasidalindavo apie galimybę grįžti į pirminį projektą, kuriame įsidarbinome. Tokiu neramiu laiku jautėmės ramiai dėl stabilaus darbo ir savo pajamų“ – dalinasi Evelina.

Tiesa, verta paminėti, kad mergina vedina noro pokyčiams išbandė laikinąjį darbą Vokietijoje ir per kitas įdarbinimo įmones, tačiau po 2 metų vėl sugrįžo į HEADEX Group dėl geresnių darbo sąlygų bei kitų privalumų kaip:

• Nuoseklus įvedimas į darbo vietą: nuo pat pradžių buvau supažindinta su savo pareigomis, pagrindinėmis atsakomybėmis bei darbe ir gyvenamose vietose vyraujančių taisyklių;
• Aiški komunikacija: visada gaudavau aiškius ir tikslius atsakymus dėl atlyginimo, apgyvendinimo ar kitų klausimų.
• Pozicijų įvairovė: nemėgstu monotonijos darbe, todėl džiaugiuosi, kad galiu išbandyti save ne tik skirtingose užduotyse, bet ir pozicijose: pakuotojos, prekių surinkėjos, o dabar – darbų vadovės.
• Komandiškumas ir draugiški santykiai: man smagu, kad komandoje daugelis yra nusiteikę bendradarbiauti, padėti vieni kitiems. Per šiuos metus užsienyje darbe užsimezgė daug vertingų pažinčių, gražių draugysčių ir net ilgalaikiai santykiai – čia sutikau savo būsimą vyrą.
• Galimybė keliauti ir užsidirbti asmeniniams tikslams: konkurencingas darbo užmokestis tikrai atvėrė galimybes pakeliauti po kaimynines šalis, ypač Nyderlandus. O motyvaciją dirbti palaiko ir taupymas pradiniam įnašui nuosavam būstui Lietuvoje.

Kilimas pareigose: darbų vadovės pozicija

Evelina kalbėdama apie tai, kas jai padėjo užimti darbų vadovės pareigas, dalinasi, kad ją nuolat motyvuodavo ir įkvėpdavo kolegos, dirbantys šiose pareigose: tai, kaip jie priimdavo iššūkius, spręsdavo problemas bei  lyderystės savybės, kuriomis jie pasižymėdavo. Todėl mergina esant galimybėms visada stengdavosi pasisiūlyti padėti, kad galėtų pasimokyti iš jų šių savybių.

Būtent dėka savo iniciatyvos padėti darbų vadovams kurį laiką buvau atsakinga už darbuotojų būstų klausimus, vis dažniau buvau įtraukiama į įvairių situacijų sprendimą ir natūraliai buvau pastebėta vadovų – buvau pakviesta į darbo pokalbį ir gavau pasiūlymą tapti darbų vadove kitame mieste, kuo labai džiaugiausi. Tikiuosi, kad pateisinsiu vadovų lūkesčius ir greitu metu įgysiu daugiau kompetencijos koordinuojant procesus bei optimalios komunikacijos su komanda.

„O kaip jaučiuosi dabar? – Manau, kad esu kitokia darbų vadovė: nors mano darbe yra nemažai administracinių užduočių, tačiau turint laisvą minutę visada padedu komandai su jų užduotimis. Nemėgstu sėdėti vietoje ir visada esu įvykių sūkuryje. Man patinka, kad gebu susiburti komandą bendram tikslui ir netradicinėms užduotims, o tai geriausia daryti per savo pavyzdį – eiti pačiai ir pradėti daryti.“ – apie karjeros pokytį pasakoja Evelina.

Mergina visiems, kurie svarsto apie darbą užsienyje su HEADEX Group, rekomenduoja: „Pabandykite ir „pasimatuokite“ darbą užsienyje bent trumpam, nes niekada negali žinoti kaip jūsų keliai pasisuks toliau. Gal taip pat kaip ir aš – liksite užsienyje ne vieniems metams ir atrasite ne tik plačias darbo galimybes, bet ir dar daugiau! Svarbiausia: rodykite iniciatyvą, būkite imlūs, stenkitės darbą atlikti atsakingai ir tikrai būsite pastebėti“ – apibendrindama savo sėkmės istoriją pasakoja Evelina.

Norite pradėti savo sėkmės istoriją kartu su HEADEX Group ir Jūs? Su mūsų darbo pasiūlymais susipažinkite čia arba galite kreipkis bendruoju telefono numeriu: +370 520 300 70.