2025-03-18
Nors šiandieninėje darbo rinkoje darbuotojų įsitraukimas laikomas vienu iš pagrindinių organizacijos sėkmės veiksnių. Tai pabrėžia būtinybę organizacijoms aktyviai kurti aplinką,...
2025-03-03
Šiandien organizacijos iš naujo permąsto tradicines įdarbinimo struktūras, siekdamos prisitaikyti tiek prie besikeičiančių verslo, tiek prie darbuotojų poreikių. Viena iš...
2025-02-20
Personalo valdymas jau seniai laikomas pagrindine žmonių vadybos disciplina, tačiau sparčių pokyčių amžiuje tradicinių priemonių jau nepakanka. Norint išlikti konkurencingiems...
2025-01-29
Hibridinio ir nuotolinio darbo eroje komandos sąveikos ir moralinės dvasios palaikymas kelia unikalių iššūkių. Darbo ritualai – tikslingai suplanuotos, pasikartojančios...
2025-01-14
Personalo valdymo srityje išėjimo pokalbiai vis dar dažnai laikomi paprastu formalumu – paskutine „varnele“ atsisveikinimo su darbuotoju proceso sąraše. Visgi,...
2024-12-31
Darbo vietos patiria paradigminį pokytį, kurį lemia hibridinių ir nuotolinių darbo modelių iškilimas. Organizacijos pergalvoja biurų erdves ne tik kaip...
