Kokios profesijos išliks ir klestės ateityje?

Ateities specialybės – ne tik įdomi, bet ir naudinga tema, kurią išanalizavus, galima daryti tam tikras išvadas apie dabartinio darbo perspektyvas bei ieškoti sprendimų, kaip būtų galima padidinti savo paklausą darbo rinkoje. Plačiau apie tai ir skaitykite šiame straipsnyje.

Kas laikoma ateities profesijomis?

Ką daro gamybos darbuotojai, salono konsultantai, pamainos vadovai ar kitas pozicijas, prieinamas tarp „Headex“ siūlomų darbo skelbimų, užimantys asmenys, tikriausiai numanote. Tačiau tai, ką slepia sąvoka, „Ateities profesijos“, tikėtina, gali kelti daugiau klausimų.

Ateities profesijomis gali būti laikomi darbai, kurie išpildo vieną ar kelis iš žemiau išvardintų reikalavimų.

• Darbuotojus, dėl veiklos pobūdžio, sudėtinga pakeisti tam tikrais automatizuotais sprendimais ar dirbtiniu intelektu (DI), kurį, ne paslaptis, šiandien rimtu konkurentu laiko įvairių profesijų atstovai.
• Funkcijų atlikimas reikalauja kūrybiškumo, kritinio mąstymo, empatijos, emocinio ryšio.
• Atliekama veikla yra susijusi su tokiomis, globalinės reikšmės sritimis, kaip, pavyzdžiui, aplinkosauga, medicina, skaitmenizacija ir kita.

Kokios profesijos bus reikalingos ateityje?

Nors gebėjimas džiaugtis šia diena – sveikintina savybė, siekiant išlaikyti savo, kaip specialisto paklausą darbo rinkoje, svarbu galvoti ir apie ateitį. Atsižvelgiant į technologijų, globalizacijos ir demografinių pokyčių tendencijas, žemiau išskirtos paklausios profesijos, kurios, tikėtina, bus reikalingos ir ateityje.

• IT specialistai (DI specialistai, kibernetinio saugumo specialistai, duomenų analitikai, programuotojai ir kita).
• Sveikatos priežiūros specialistai (gydytojai, slaugytojai, psichologai, senjorų priežiūros specialistai).
• „Žaliosios“ energetikos specialistai (atsinaujinančios energetikos ekspertai, aplinkosaugos darbuotojai ir kita).
• Kūrybos, žiniasklaidos specialistai (dizaineriai, turinio kūrėjai, rinkodaros specialistai ir kita).
• Švietimo srities specialistai (mokytojai, lektoriai, neformalaus švietimo darbuotojai ir kita).

Kodėl kai kurios profesijos nyksta?

Populiariausios profesijos, kurios, pavyzdžiui, mūsų senelių laikais, atrodė nepakeičiamos, šiandien nebe tokios reikalingos ar net ir visai išnykusios. Tai – natūrali darbo rinkos tendencija, kurią lemiančios pagrindinės priežastys išvardintos žemiau.

• Automatizacija, aktyviausiai pasireiškianti gamybos, transporto, taip pat – paslaugų srityje, kai tam tikras darbines funkcijas vietoje žmogaus gali atlikti robotai ar algoritmai.
• Skaitmenizacijos procesai, dėl kurių profesijų, susijusių su popieriniais dokumentais, poreikis pastebimai sumažėjo.
• Globalizacija, kuri, be kitų būdingų bruožų, pasireiškia ir tuo, jog kai kurias paslaugas paprasta perkelti į kitas šalis, garsėjančias pigesne darbo jėga.

Kokie įgūdžiai bus svarbiausi ateities darbo rinkoje?

Dabartinė veikla, nesvarbu, tai būtų, pavyzdžiui, „normalus“ darbas įprastu grafiku ar nuotolinis darbas Jus kol kas tenkina, tad nematote poreikio kažką keisti ar tiesiog neturite tam galimybių? Perspektyva darbo rinkoje susijusi ne tik su konkrečiomis profesijomis, bet ir tam tikrais įgūdžiais ar asmeninėms savybėmis.

Objektyviai įvertinkite, kiek, iš žemiau išvardintų įgūdžių, kurie yra vadinami svarbiausiais ateities darbo rinkoje, turite Jūs. Dalis jų – iš prigimties žmogui duotos savybės, tačiau netrūksta ir tokių, kuriuos, dedant pastangas, galima įgyti.

• Technologinis raštingumas, kuris, savaime suprantama, jau seniai peržengęs tik mokėjimo naudotis kompiuteriu ribas. Tai – DI, duomenų analizės ir įvairūs kiti skaitmeniniai įrankiai.
• Kūrybiškumas, kurio nepajėgs pakeisti net ir stipriausi algoritmai.
• Socialinė kompetencija, apimanti gebėjimą bendrauti, empatiją, lyderio savybes, konfliktų sprendimą ir pan.
• Imlumas mokantis ir įgyjant naujų kompetencijų.
• Lankstumas, pasireiškiantis, kalbant apie profesijos keitimą (kartais – ir kardinalų), naujų darbo metodų taikymą ir pan.

Kaip prisitaikyti prie besikeičiančios darbo rinkos?

Darbo rinka, nepriklausomai nuo mūsų norų, keičiasi. Jei norite į šį „traukinį“ suspėti ir Jūs, turite keistis kartu. Žemiau išvardinti patarimai, kuriais reikėtų vadovautis, norint sėkmingai prisitaikyti prie darbo rinkos pokyčių.

• Investuokite į kursus, kvalifikacijos kėlimas, naujų kompetencijų įgijimą ir kita.
• Nuolat sekite darbo rinkos tendencijas, stebėdami, kaip keičiasi reikalingiausios profesijos.
• Aktyviai plėskite profesinių kontaktų tinklą. Kuo daugiau pažinčių, tuo daugiau galimybių profesinėje srityje.
• Nelaikykite DI ir kitų šiuolaikinių technologijų savo konkurentu. Priešingai: stenkitės šias įvaldyti ir išnaudoti savo reikmėms.
• Neapsiribokite kompetencija vienoje srityje. Kuo daugiau sugebėsite, idealu – iš pažiūros skirtingos srityse (pavyzdžiui, IT ir kūrybiškumas), tuo daugiau potencialo darbo rinkoje turėsite.

Aktualu ne tik karjeros perspektyvos ateityje, bet ir gerai apmokamas, individualius poreikius ir galimybes (pavyzdžiui, darbas be patirties) atitinkantis darbas, kurį norėtumėte pradėti kuo greičiau? Pasidomėkite: galbūt tarp „HEADEX Group“ darbo Lietuvoje ir užsienyje rasite sau tinkamiausią variantą!