{"id":26972,"date":"2025-07-31T09:46:09","date_gmt":"2025-07-31T06:46:09","guid":{"rendered":"https:\/\/headex.eu\/?p=26972"},"modified":"2025-09-15T10:08:25","modified_gmt":"2025-09-15T07:08:25","slug":"kaip-net-iki-40-sumazinti-personalo-valdymo-sanaudas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/headex.eu\/lt\/vertes-grandine-is-naujo-kokia-vieta-joje-turi-uzimti-zmogiskieji-istekliai-2-2-2-2\/","title":{"rendered":"Kaip net iki 40% suma\u017einti personalo valdymo s\u0105naudas?"},"content":{"rendered":"<p>Personalo valdymo paslaug\u0173 perdavimas i\u0161oriniams partneriams tampa vis da\u017enesne praktika. Tai rodo 2024 m. atliktas \u201eDeloitte\u201c tyrimas &#8211; net 78% \u012fmoni\u0173 visame pasaulyje jau naudojasi i\u0161orini\u0173 partneri\u0173 paslaugomis arba planuoja tai daryti artimiausiu metu. Toks sprendimas padeda ne tik efektyviau organizuoti darbo j\u0117gos valdym\u0105, bet ir sutaupyti iki 40% \u017emogi\u0161k\u0173j\u0173 i\u0161tekli\u0173 s\u0105naud\u0173 &#8211; atskleid\u017eia \u201ePivotal HR Solutions\u201d duomenys.<\/p>\n<p>\u201eHeadex Group\u201c Lietuvos departamento vadov\u0117 Agn\u0117 Sargaut\u0117 priduria, kad vis da\u017eniau \u012fmon\u0117s renkasi ne pavien\u0119 atrank\u0105, o ilgalaik\u0119 partneryst\u0119, nes tai leid\u017eia ne tik greitai u\u017epildyti laisvas pozicijas, bet ir i\u0161 esm\u0117s optimizuoti personalo procesus ilguoju laikotarpiu<\/p>\n<h5>Ne \u201egaisr\u0173 gesinimas\u201c, o strateginis bendradarbiavimas<\/h5>\n<p>Pasitaiko, kad \u012f personalo valdym\u0105 vis dar kartais \u017evelgiama kaip \u012f reagavim\u0105 \u012f kritines situacijas, kai pritr\u016bksta \u017emoni\u0173 ar kaupiasi neatlikti administraciniai darbai. Ta\u010diau \u0161iandien personalo partneryst\u0117 turi b\u016bti matoma ne kaip laikinas sprendimas, o kaip ilgalaik\u0117 investicija \u012f verslo efektyvum\u0105 ir augim\u0105.<\/p>\n<p>\u201eKuo daugiau \u017einome apie klient\u0105 \u2013 jo kult\u016br\u0105, procesus, i\u0161\u0161\u016bkius \u2013 tuo tiksliau galime parinkti tinkamus \u017emones ir tapti patikimu partneriu, o ne tik laikinu tiek\u0117ju. Kai \u012fsitraukiame nuo pirm\u0173j\u0173 verslo pl\u0117tros \u017eingsni\u0173, galime pad\u0117ti planuoti darbuotoj\u0173 poreik\u012f, u\u017etikrinti nuosekl\u0173 \u012fdarbinimo sraut\u0105 ir perimti visus su darbo santykiais susijusius procesus \u2013 nuo dokumentacijos iki konsultacij\u0173\u201c, \u2013 sako Agn\u0117 Sargaut\u0117.<\/p>\n<p>Tokia partneryst\u0117 leid\u017eia u\u017etikrinti ne tik proces\u0173 sklandum\u0105, bet ir kurti ilgalaik\u0119 vert\u0119. Reaguodama \u012f klient\u0173 u\u017eklausas, \u201eHeadex Group\u201c komanda vis\u0173 pirma \u012fsigilina \u012f konkre\u010dius poreikius: darbo pob\u016bd\u012f, lokacij\u0105, atlygio l\u016bkes\u010dius, darbo s\u0105lygas. Tik tada, remiantis surinkta informacija ir vidiniais duomenimis, pateikiami ai\u0161k\u016bs pasi\u016blymai ir realus pirm\u0173j\u0173 kandidat\u0173 pateikimo terminas.<\/p>\n<p>Praktikoje terminai varijuoja \u2013 kai kuriais atvejais vis\u0105 darbuotoj\u0173 grup\u0119 suformuoti gali u\u017etrukti iki savait\u0117s, ypa\u010d logistikos ar gamybos srityse, priklausomai nuo si\u016blom\u0173 darbo s\u0105lyg\u0173 konkurencingumo. Sud\u0117tingesni projektai, kuriuose ie\u0161koma specifini\u0173 \u012fg\u016bd\u017ei\u0173 ar auk\u0161tos motyvacijos reikalaujan\u010di\u0173 darbuotoj\u0173, gali u\u017etrukti ilgiau, ta\u010diau kliento gaunama nauda atsiperka ilguoju laikotarpiu, nes atrinkti darbuotojai da\u017eniausiai greitai \u012fsitraukia \u012f darbus, i\u0161lieka lojal\u016bs ir prisideda prie komandos stabilumo.<\/p>\n<p>\u201eHeadex Group\u201c nuosekliai laikosi principo \u2013 ne tik operatyvumas, bet ir nuolatinis bendradarbiavimas leid\u017eia tiksliai atliepti \u012fmon\u0117s kult\u016br\u0105, procesus bei augimo tikslus. B\u016btent tod\u0117l m\u016bs\u0173 klientai da\u017enai gr\u012f\u017eta ne d\u0117l vienos atrankos, o tam, kad kartu kurt\u0173 strategin\u0119 partneryst\u0119, leid\u017eian\u010di\u0105 ne tik u\u017epildyti pozicijas, bet ir augti tvariai bei efektyviai.<\/p>\n<h5>Ka\u0161t\u0173 optimizavimas: k\u0105 rodo skai\u010diai?<\/h5>\n<p>Pasitelkus i\u0161orin\u012f \u017emogi\u0161k\u0173j\u0173 i\u0161tekli\u0173 partner\u012f, ka\u0161tai ma\u017e\u0117ja keliais lygmenimis:<\/p>\n<ul>\n<li>sutaupoma 20% &#8211; 40% darbuotoj\u0173 paie\u0161kos ka\u0161t\u0173 (\u201eSowelo Consulting\u201c duomenys),<\/li>\n<li>\u012fdarbinimo trukm\u0117 sutrump\u0117ja vidutini\u0161kai 27 dienomis, o tai tiesiogiai prisideda prie greitesnio produktyvumo (\u201eSerendi\u201d duomenys),<\/li>\n<li>\u012fmon\u0117s, kurios perduoda darbo u\u017emokes\u010dio administravim\u0105 (atlyginimo skai\u010diavimas, mokes\u010di\u0173, \u201eSodros\u201c, kit\u0173 \u012fmok\u0173 apskai\u010diavimas, atostogini\u0173, ligos pa\u0161alp\u0173 apskaita, kt.) i\u0161or\u0117s partneriams, gali sutaupyti iki 35% su tuo susijusi\u0173 i\u0161laid\u0173 (\u201eDigital\u202fMinds\u202fBPO\u201c duomenys).<\/li>\n<li>be to, bankroto rizika \u012fmon\u0117ms, kurios naudojasi i\u0161orini\u0173 personalo valdymo partneri\u0173 paslaugomis, ma\u017e\u0117ja net 50%, o augimas \u2013 7\u20139% greitesnis (\u201eNAPEO\u201d duomenys).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Papildoma nauda, kuri\u0105 gauna \u012fmon\u0117s, bendradarbiaudamos su i\u0161oriniu personalo valdymo partneriu, yra suma\u017e\u0117jusi administracin\u0117 na\u0161ta. Pasak Agn\u0117s Sargaut\u0117s, \u012fmon\u0117ms nebereikia steigti papildom\u0173 etat\u0173, nuomoti darbo viet\u0173 ar sekti nuolat kintan\u010dios darbo teis\u0117s norm\u0173. \u0160iuos procesus perima patyrusi komanda, leisdama klientui sutelkti d\u0117mes\u012f \u012f pagrindin\u0119 veikl\u0105.<\/p>\n<p>Tai ypa\u010d svarbu \u012fmon\u0117ms, kurios ruo\u0161iasi augimui ar susiduria su staigiu darbuotoj\u0173 poreikiu \u2013 vidaus \u017emogi\u0161k\u0173j\u0173 resurs\u0173 da\u017enai nepakanka tam, kad b\u016bt\u0173 galima greitai reaguoti. I\u0161orinis partneris turi veikian\u010dius kanalus, kandidat\u0173 duomen\u0173 bazes ir patirt\u012f, leid\u017eian\u010di\u0105 efektyviai u\u017epildyti pozicijas ir suma\u017einti kr\u016bv\u012f esamai komandai.<\/p>\n<p>Tiesa, vis dar pasitaiko bendrovi\u0173, kurios i\u0161 prad\u017ei\u0173 skepti\u0161kai vertina galimyb\u0119, kad i\u0161orinis partneris tinkamai perpras j\u0173 veiklos specifik\u0105 \u2013 ypa\u010d technin\u0117se ar ni\u0161in\u0117se srityse. Ta\u010diau, kaip rodo praktika, jau pirmieji pokalbiai ir gilinimasis \u012f kliento veikl\u0105 padeda tai i\u0161sklaidyti. \u201eHeadex Group\u201c tikslas \u2013 ne si\u016blyti bendrinius gyvenimo apra\u0161ymus, o pateikti tiksliai atrinktus kandidatus, atitinkan\u010dius konkre\u010dios komandos poreikius. Galime pasid\u017eiaugti, kad ne vienas klientas, anks\u010diau visas atrankas vykd\u0119s savaranki\u0161kai, \u0161iandien renkasi nuolatin\u0119 partneryst\u0119, nes jau \u012fsitikino, kad kokybi\u0161kai atrinkti darbuotojai grei\u010diau \u012fsitraukia, i\u0161lieka lojal\u016bs ir prisideda prie \u012fmon\u0117s augimo.<\/p>\n<h5>Kam ir kada verta prad\u0117ti?<\/h5>\n<p>I\u0161orinio personalo valdymo partnerio paslaugos aktualios ne tik didel\u0117ms korporacijoms. Pasak \u201eHeadex Group\u201c, bendradarbiavim\u0105 vis da\u017eniau pradeda ir vidutinio dyd\u017eio \u012fmon\u0117s, kuriose dirba nuo 20 iki 30 darbuotoj\u0173 ir kurios veikia spar\u010diai kintan\u010dioje aplinkoje \u2013 da\u017enai tai gamybos, logistikos ar tiekimo sektoriai. Tokiose \u012fmon\u0117se personalo klausimai tampa vis sud\u0117tingesni, o esami vidiniai i\u0161tekliai nebepakankami efektyviai juos spr\u0119sti. Pastaruoju metu pastebima, kad vis daugiau kreipiasi ir ma\u017eesni\u0173 \u012fmoni\u0173, kuri\u0173 komandoje \u2013 vos 10\u201315 \u017emoni\u0173. Jos da\u017enai neturi nuolatinio poreikio personalo specialistui, ta\u010diau vertina galimyb\u0119 tur\u0117ti lankst\u0173 sprendim\u0105 be papildom\u0173 etat\u0173, skelbim\u0173 ka\u0161t\u0173 ar dokumentacijos r\u016bpes\u010di\u0173.<\/p>\n<p>Remiantis \u201eHeadex Group\u201c praktika, \u0161ias paslaugas renkasi tiek \u012fmon\u0117s, kuri\u0173 metin\u0117 apyvarta vir\u0161ija 10 mln. eur\u0173, tiek ir ma\u017eesn\u0117s, kuri\u0173 pajamos siekia nuo keli\u0173 milijon\u0173 eur\u0173. Vis tik sprendim\u0105 lemia ne tiek apyvarta ar darbuotoj\u0173 skai\u010dius, kiek situacijos sud\u0117tingumas: greitas augimas, sezoni\u0161kumas, did\u0117jantis administracinis kr\u016bvis arba tiesiog noras fokusuotis \u012f pagrindin\u0119 veikl\u0105.<\/p>\n<p>Ypa\u010d didelis potencialas matomas smulki\u0173 ir vidutini\u0173 \u012fmoni\u0173 segmente. \u012emon\u0117s, turin\u010dios 20 ir daugiau darbuotoj\u0173, i\u0161orinius partnerius pasitelkia, kai:<\/p>\n<ul>\n<li>susiduria su projektiniu ar laikinu darbuotoj\u0173 poreikiu,<\/li>\n<li>darbuotoj\u0173 skai\u010dius pradeda spar\u010diai augti, tod\u0117l siekia i\u0161vengti dokumentacijos na\u0161tos (sutar\u010di\u0173 rengimo, darbo laiko apskaitos, teis\u0117s akt\u0173 laikymosi)<\/li>\n<li>nori lankstumo \u2013 neturi nuolatinio poreikio, bet nori tur\u0117ti patikim\u0105 partner\u012f, kuris gal\u0117t\u0173 \u012fsitraukti tik tada, kai jo reikia.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Tokie sprendimai padeda taupyti \u2013 tiek laik\u0105, tiek i\u0161laidas. Tai leid\u017eia ne tik grei\u010diau u\u017epildyti pozicijas, bet ir u\u017etikrinti efektyvesn\u0119 kasdien\u0119 veikl\u0105.<\/p>\n<h5>\u201eHeadex Group\u201c \u2013 partneris, kuriuo galima pasitik\u0117ti<\/h5>\n<p>\u201eHeadex Group\u201c si\u016blo ne tik darbuotoj\u0173 paie\u0161k\u0105 ar personalo nuom\u0105, bet ir visapusi\u0161k\u0105 darbo santyki\u0173 administravim\u0105 \u2013 nuo sutar\u010di\u0173 sudarymo, darbo laiko apskaitos iki darbo u\u017emokes\u010dio skai\u010diavimo ir teisini\u0173 konsultacij\u0173. Tokie sprendimai ypa\u010d vertingi gamybos, logistikos, prekybos ir paslaug\u0173 sektoriuose, kur reikalingas greitas prisitaikymas prie besikei\u010dian\u010di\u0173 s\u0105lyg\u0173, lankstumas ir ai\u0161kus proces\u0173 valdymas.<\/p>\n<p>Tam, kad bendradarbiavimas su i\u0161oriniu partneriu duot\u0173 maksimali\u0105 naud\u0105, svarbu pirmiausia \u012fsivertinti turimus personalo valdymo procesus, ai\u0161kiai \u012fvardyti sritis, kuriose kyla daugiausia i\u0161\u0161\u016bki\u0173, bei susitarti d\u0117l bendros strategijos. Nuoseklus abipusis dialogas ir rezultat\u0173 steb\u0117sena leid\u017eia ne tik efektyviai i\u0161naudoti partneryst\u0117s galimybes, bet ir augti kartu su patikimu specialistu \u0161alia.<\/p>\n<p>\u201eKai turite partner\u012f, kuris r\u016bpinasi darbuotoj\u0173 valdymu nuo A iki Z, galite koncentruotis \u012f tai, kas kuria did\u017eiausi\u0105 vert\u0119 \u2013 savo produkt\u0105, klient\u0105 ir augim\u0105\u201c, \u2013 pabr\u0117\u017eia A. Sargaut\u0117.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Atlaisvinkite komand\u0105 nuo kasdieni\u0173, ma\u017eai vert\u0117s kurian\u010di\u0173 rutinini\u0173 u\u017eduo\u010di\u0173 \u2013 leiskite jai susitelkti \u012f tai, kas i\u0161ties svarbu. Formuokite ir stiprinkite gr\u012f\u017eimo kult\u016br\u0105 savo \u012fmon\u0117je, o darbuotoj\u0173 administravimo r\u016bpes\u010dius patik\u0117kite mums. Norite su\u017einoti daugiau?\u00a0U\u017epildykite u\u017eklausos <a href=\"https:\/\/headex.eu\/lt\/kontaktai\/verslo-uzklausa\/?_gl=1*buezgu*_up*MQ..*_ga*MTQ1MjgwMzY4LjE3NDkwMjI4NTE.*_ga_JXXLKMVXV6*czE3NDkwMjI4NTEkbzEkZzEkdDE3NDkwMjI5NjIkajU4JGwwJGgw*_ga_MS549BF9R1*czE3NDkwMjI4NTEkbzEkZzEkdDE3NDkwMjI5NjIkajU4JGwwJGgw\">form\u0105<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Personalo valdymo paslaug\u0173 perdavimas i\u0161oriniams partneriams tampa vis da\u017enesne praktika. Tai rodo 2024 m. atliktas \u201eDeloitte\u201c tyrimas &#8211; net 78% \u012fmoni\u0173 visame pasaulyje jau naudojasi i\u0161orini\u0173 partneri\u0173 paslaugomis arba planuoja tai daryti artimiausiu metu. Toks sprendimas padeda ne tik efektyviau organizuoti darbo j\u0117gos valdym\u0105, bet ir sutaupyti iki 40% \u017emogi\u0161k\u0173j\u0173 i\u0161tekli\u0173 s\u0105naud\u0173 &#8211; atskleid\u017eia \u201ePivotal [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":28152,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3906],"tags":[],"class_list":["post-26972","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ekspertines-izvalgos"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Kaip net iki 40% suma\u017einti personalo valdymo s\u0105naudas? | Headex<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Darbuotoj\u0173 \u012fsitraukimas \u0161iuolaikin\u0117je darbo rinkoje tapo vienu svarbiausi\u0173 rodikli\u0173, lemian\u010di\u0173 ne tik organizacijos mikroklimat\u0105, bet ir veiklos rezultatus. Nors trumpalaikis \u012fsitraukimas padeda greitai u\u017epildyti laisvas pozicijas, b\u016btent ilgalaikis \u012fsitraukimas lemia stabilum\u0105, ma\u017eina rotacij\u0105 ir kuria tvarias komandas. Kaip tai atrodo logistikos, gamybos ir sand\u0117liavimo srityse?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/headex.eu\/lt\/vertes-grandine-is-naujo-kokia-vieta-joje-turi-uzimti-zmogiskieji-istekliai-2-2-2-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"lt_LT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Kaip net iki 40% suma\u017einti personalo valdymo s\u0105naudas? | Headex\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Darbuotoj\u0173 \u012fsitraukimas \u0161iuolaikin\u0117je darbo rinkoje tapo vienu svarbiausi\u0173 rodikli\u0173, lemian\u010di\u0173 ne tik organizacijos mikroklimat\u0105, bet ir veiklos rezultatus. Nors trumpalaikis \u012fsitraukimas padeda greitai u\u017epildyti laisvas pozicijas, b\u016btent ilgalaikis \u012fsitraukimas lemia stabilum\u0105, ma\u017eina rotacij\u0105 ir kuria tvarias komandas. Kaip tai atrodo logistikos, gamybos ir sand\u0117liavimo srityse?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/headex.eu\/lt\/vertes-grandine-is-naujo-kokia-vieta-joje-turi-uzimti-zmogiskieji-istekliai-2-2-2-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Headex\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-07-31T06:46:09+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-09-15T07:08:25+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/headex.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Untitled-design-80-e1757919887736.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"960\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"848\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"HEADEX Group\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"HEADEX Group\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minut\u0117s\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/headex.eu\\\/lt\\\/vertes-grandine-is-naujo-kokia-vieta-joje-turi-uzimti-zmogiskieji-istekliai-2-2-2-2\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/headex.eu\\\/lt\\\/vertes-grandine-is-naujo-kokia-vieta-joje-turi-uzimti-zmogiskieji-istekliai-2-2-2-2\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"HEADEX Group\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/headex.eu\\\/lt\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/93b555bb899d8d69250b1dfb55143735\"},\"headline\":\"Kaip net iki 40% suma\u017einti personalo valdymo s\u0105naudas?\",\"datePublished\":\"2025-07-31T06:46:09+00:00\",\"dateModified\":\"2025-09-15T07:08:25+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/headex.eu\\\/lt\\\/vertes-grandine-is-naujo-kokia-vieta-joje-turi-uzimti-zmogiskieji-istekliai-2-2-2-2\\\/\"},\"wordCount\":1227,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/headex.eu\\\/lt\\\/vertes-grandine-is-naujo-kokia-vieta-joje-turi-uzimti-zmogiskieji-istekliai-2-2-2-2\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/headex.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/07\\\/Untitled-design-80-e1757919887736.png\",\"articleSection\":[\"Ekspertin\u0117s \u012f\u017evalgos\"],\"inLanguage\":\"lt-LT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/headex.eu\\\/lt\\\/vertes-grandine-is-naujo-kokia-vieta-joje-turi-uzimti-zmogiskieji-istekliai-2-2-2-2\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/headex.eu\\\/lt\\\/vertes-grandine-is-naujo-kokia-vieta-joje-turi-uzimti-zmogiskieji-istekliai-2-2-2-2\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/headex.eu\\\/lt\\\/vertes-grandine-is-naujo-kokia-vieta-joje-turi-uzimti-zmogiskieji-istekliai-2-2-2-2\\\/\",\"name\":\"Kaip net iki 40% suma\u017einti personalo valdymo s\u0105naudas? | Headex\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/headex.eu\\\/lt\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/headex.eu\\\/lt\\\/vertes-grandine-is-naujo-kokia-vieta-joje-turi-uzimti-zmogiskieji-istekliai-2-2-2-2\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/headex.eu\\\/lt\\\/vertes-grandine-is-naujo-kokia-vieta-joje-turi-uzimti-zmogiskieji-istekliai-2-2-2-2\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/headex.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/07\\\/Untitled-design-80-e1757919887736.png\",\"datePublished\":\"2025-07-31T06:46:09+00:00\",\"dateModified\":\"2025-09-15T07:08:25+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/headex.eu\\\/lt\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/93b555bb899d8d69250b1dfb55143735\"},\"description\":\"Darbuotoj\u0173 \u012fsitraukimas \u0161iuolaikin\u0117je darbo rinkoje tapo vienu svarbiausi\u0173 rodikli\u0173, lemian\u010di\u0173 ne tik organizacijos mikroklimat\u0105, bet ir veiklos rezultatus. Nors trumpalaikis \u012fsitraukimas padeda greitai u\u017epildyti laisvas pozicijas, b\u016btent ilgalaikis \u012fsitraukimas lemia stabilum\u0105, ma\u017eina rotacij\u0105 ir kuria tvarias komandas. Kaip tai atrodo logistikos, gamybos ir sand\u0117liavimo srityse?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/headex.eu\\\/lt\\\/vertes-grandine-is-naujo-kokia-vieta-joje-turi-uzimti-zmogiskieji-istekliai-2-2-2-2\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"lt-LT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/headex.eu\\\/lt\\\/vertes-grandine-is-naujo-kokia-vieta-joje-turi-uzimti-zmogiskieji-istekliai-2-2-2-2\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"lt-LT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/headex.eu\\\/lt\\\/vertes-grandine-is-naujo-kokia-vieta-joje-turi-uzimti-zmogiskieji-istekliai-2-2-2-2\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/headex.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/07\\\/Untitled-design-80-e1757919887736.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/headex.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/07\\\/Untitled-design-80-e1757919887736.png\",\"width\":960,\"height\":848},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/headex.eu\\\/lt\\\/vertes-grandine-is-naujo-kokia-vieta-joje-turi-uzimti-zmogiskieji-istekliai-2-2-2-2\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/headex.eu\\\/lt\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ekspertin\u0117s \u012f\u017evalgos\",\"item\":\"https:\\\/\\\/headex.eu\\\/lt\\\/category\\\/ekspertines-izvalgos\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Kaip net iki 40% suma\u017einti personalo valdymo s\u0105naudas?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/headex.eu\\\/lt\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/headex.eu\\\/lt\\\/\",\"name\":\"Headex\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/headex.eu\\\/lt\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"lt-LT\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/headex.eu\\\/lt\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/93b555bb899d8d69250b1dfb55143735\",\"name\":\"HEADEX Group\",\"url\":\"https:\\\/\\\/headex.eu\\\/lt\\\/author\\\/ramune\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Kaip net iki 40% suma\u017einti personalo valdymo s\u0105naudas? | Headex","description":"Darbuotoj\u0173 \u012fsitraukimas \u0161iuolaikin\u0117je darbo rinkoje tapo vienu svarbiausi\u0173 rodikli\u0173, lemian\u010di\u0173 ne tik organizacijos mikroklimat\u0105, bet ir veiklos rezultatus. Nors trumpalaikis \u012fsitraukimas padeda greitai u\u017epildyti laisvas pozicijas, b\u016btent ilgalaikis \u012fsitraukimas lemia stabilum\u0105, ma\u017eina rotacij\u0105 ir kuria tvarias komandas. Kaip tai atrodo logistikos, gamybos ir sand\u0117liavimo srityse?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/headex.eu\/lt\/vertes-grandine-is-naujo-kokia-vieta-joje-turi-uzimti-zmogiskieji-istekliai-2-2-2-2\/","og_locale":"lt_LT","og_type":"article","og_title":"Kaip net iki 40% suma\u017einti personalo valdymo s\u0105naudas? | Headex","og_description":"Darbuotoj\u0173 \u012fsitraukimas \u0161iuolaikin\u0117je darbo rinkoje tapo vienu svarbiausi\u0173 rodikli\u0173, lemian\u010di\u0173 ne tik organizacijos mikroklimat\u0105, bet ir veiklos rezultatus. Nors trumpalaikis \u012fsitraukimas padeda greitai u\u017epildyti laisvas pozicijas, b\u016btent ilgalaikis \u012fsitraukimas lemia stabilum\u0105, ma\u017eina rotacij\u0105 ir kuria tvarias komandas. Kaip tai atrodo logistikos, gamybos ir sand\u0117liavimo srityse?","og_url":"https:\/\/headex.eu\/lt\/vertes-grandine-is-naujo-kokia-vieta-joje-turi-uzimti-zmogiskieji-istekliai-2-2-2-2\/","og_site_name":"Headex","article_published_time":"2025-07-31T06:46:09+00:00","article_modified_time":"2025-09-15T07:08:25+00:00","og_image":[{"width":960,"height":848,"url":"https:\/\/headex.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Untitled-design-80-e1757919887736.png","type":"image\/png"}],"author":"HEADEX Group","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"HEADEX Group","Est. reading time":"6 minut\u0117s"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/headex.eu\/lt\/vertes-grandine-is-naujo-kokia-vieta-joje-turi-uzimti-zmogiskieji-istekliai-2-2-2-2\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/headex.eu\/lt\/vertes-grandine-is-naujo-kokia-vieta-joje-turi-uzimti-zmogiskieji-istekliai-2-2-2-2\/"},"author":{"name":"HEADEX Group","@id":"https:\/\/headex.eu\/lt\/#\/schema\/person\/93b555bb899d8d69250b1dfb55143735"},"headline":"Kaip net iki 40% suma\u017einti personalo valdymo s\u0105naudas?","datePublished":"2025-07-31T06:46:09+00:00","dateModified":"2025-09-15T07:08:25+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/headex.eu\/lt\/vertes-grandine-is-naujo-kokia-vieta-joje-turi-uzimti-zmogiskieji-istekliai-2-2-2-2\/"},"wordCount":1227,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/headex.eu\/lt\/vertes-grandine-is-naujo-kokia-vieta-joje-turi-uzimti-zmogiskieji-istekliai-2-2-2-2\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/headex.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Untitled-design-80-e1757919887736.png","articleSection":["Ekspertin\u0117s \u012f\u017evalgos"],"inLanguage":"lt-LT","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/headex.eu\/lt\/vertes-grandine-is-naujo-kokia-vieta-joje-turi-uzimti-zmogiskieji-istekliai-2-2-2-2\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/headex.eu\/lt\/vertes-grandine-is-naujo-kokia-vieta-joje-turi-uzimti-zmogiskieji-istekliai-2-2-2-2\/","url":"https:\/\/headex.eu\/lt\/vertes-grandine-is-naujo-kokia-vieta-joje-turi-uzimti-zmogiskieji-istekliai-2-2-2-2\/","name":"Kaip net iki 40% suma\u017einti personalo valdymo s\u0105naudas? | Headex","isPartOf":{"@id":"https:\/\/headex.eu\/lt\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/headex.eu\/lt\/vertes-grandine-is-naujo-kokia-vieta-joje-turi-uzimti-zmogiskieji-istekliai-2-2-2-2\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/headex.eu\/lt\/vertes-grandine-is-naujo-kokia-vieta-joje-turi-uzimti-zmogiskieji-istekliai-2-2-2-2\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/headex.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Untitled-design-80-e1757919887736.png","datePublished":"2025-07-31T06:46:09+00:00","dateModified":"2025-09-15T07:08:25+00:00","author":{"@id":"https:\/\/headex.eu\/lt\/#\/schema\/person\/93b555bb899d8d69250b1dfb55143735"},"description":"Darbuotoj\u0173 \u012fsitraukimas \u0161iuolaikin\u0117je darbo rinkoje tapo vienu svarbiausi\u0173 rodikli\u0173, lemian\u010di\u0173 ne tik organizacijos mikroklimat\u0105, bet ir veiklos rezultatus. Nors trumpalaikis \u012fsitraukimas padeda greitai u\u017epildyti laisvas pozicijas, b\u016btent ilgalaikis \u012fsitraukimas lemia stabilum\u0105, ma\u017eina rotacij\u0105 ir kuria tvarias komandas. Kaip tai atrodo logistikos, gamybos ir sand\u0117liavimo srityse?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/headex.eu\/lt\/vertes-grandine-is-naujo-kokia-vieta-joje-turi-uzimti-zmogiskieji-istekliai-2-2-2-2\/#breadcrumb"},"inLanguage":"lt-LT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/headex.eu\/lt\/vertes-grandine-is-naujo-kokia-vieta-joje-turi-uzimti-zmogiskieji-istekliai-2-2-2-2\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"lt-LT","@id":"https:\/\/headex.eu\/lt\/vertes-grandine-is-naujo-kokia-vieta-joje-turi-uzimti-zmogiskieji-istekliai-2-2-2-2\/#primaryimage","url":"https:\/\/headex.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Untitled-design-80-e1757919887736.png","contentUrl":"https:\/\/headex.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Untitled-design-80-e1757919887736.png","width":960,"height":848},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/headex.eu\/lt\/vertes-grandine-is-naujo-kokia-vieta-joje-turi-uzimti-zmogiskieji-istekliai-2-2-2-2\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/headex.eu\/lt\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ekspertin\u0117s \u012f\u017evalgos","item":"https:\/\/headex.eu\/lt\/category\/ekspertines-izvalgos\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Kaip net iki 40% suma\u017einti personalo valdymo s\u0105naudas?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/headex.eu\/lt\/#website","url":"https:\/\/headex.eu\/lt\/","name":"Headex","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/headex.eu\/lt\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"lt-LT"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/headex.eu\/lt\/#\/schema\/person\/93b555bb899d8d69250b1dfb55143735","name":"HEADEX Group","url":"https:\/\/headex.eu\/lt\/author\/ramune\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/headex.eu\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26972","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/headex.eu\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/headex.eu\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/headex.eu\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/headex.eu\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26972"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/headex.eu\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26972\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":28156,"href":"https:\/\/headex.eu\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26972\/revisions\/28156"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/headex.eu\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/28152"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/headex.eu\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26972"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/headex.eu\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26972"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/headex.eu\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26972"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}