Apie komandą

Jeigu Tau artima partnerystė, nuolatinis tobulėjimas, atsakomybė už rezultatą ir noras kurti prasmingus pokyčius – kviečiame prisijungti prie Headex Group komandos!

Šioje pozicijoje Tu:

Nustatysi organizacijos kompetencijų ugdymo poreikius, kursi ir koordinuosi darbuotojų ugdymo programas, planuosi bei įgyvendinsi vidinius ir išorinius mokymus, bendradarbiaudamas (-a) su vidiniais treneriais ir išoriniais partneriais;
Organizuosi ir koordinuosi darbuotojų apklausas, vidinius tyrimus, analizuosi rezultatus bei teiksi įžvalgas;
Bendradarbiausi su vadovais žmonių valdymo, organizacijos vystymo ir darbuotojų patirties klausimais;
Inicijuosi inovatyvius sprendimus, padedančius gerinti personalo procesus, darbuotojų patirtį ir didinti departamento veiklos efektyvumą;
Rūpinsiesi veiklos efektyvumo didinimu;
Prisidėsi prie organizacijos kultūros stiprinimo ir darbuotojų įsitraukimo iniciatyvų;
Užtikrinsi vidaus renginių aktualumą, kokybišką turinį ir sklandų jų įgyvendinimą;
Būsi tiesioginė personalo departamento vadovės pagalba įgyvendinant strateginius ir kasdienius personalo projektus.

Mes tikimės, kad Tu:

Turi aukštąjį išsilavinimą ir 2–3 metų patirtį personalo partnerio (-ės), organizacijos vystymo ar panašioje pozicijoje;
Esi prisidėjęs (-usi) prie žmonių iniciatyvų, projektų ar strategijų kūrimo ir įgyvendinimo organizacijos mastu;
Sėkmingai bendradarbiauji su įvairių lygių vadovais ir gebi būti patikimu partneriu (-e) sprendimų priėmimo procese;
Pasižymi stipriu strateginiu mąstymu, organizuotumu ir gebėjimu savarankiškai valdyti projektus;
Turi organizacijos vystymo, darbuotojų ugdymo ar pokyčių valdymo įgūdžių;
Gebi analizuoti informaciją, formuluoti įžvalgas ir siūlyti sprendimus;
Domiesi technologijomis, dirbtinio intelekto įrankiais ir procesų automatizavimo galimybėmis;
Laisvai bendrauji anglų kalba;
Turi B kategorijos vairuotojo pažymėjimą.